培訓與發展

我們堅信員工應該持續不斷地進修和發展，員工的職業素養越高，公司的生產效率也會越高。員工的持續發展具有許多益處，首先可以提升員工的自我滿意度，提升工作表現，預防職業意外，進而提升公司的人才競爭力，並最終推動企業的可持續性發展。因此，為全力支持員工的持續發展，我們發展并制定了員工培訓管理制度，並提供全面的員工培訓課程。

在本報告年度內，我們100%的員工均參與職業培訓，平均獲得85小時的職業培訓時數。其中女性跟男性員工的平均培訓時數只有3%的差別，這顯示我們很好地執行了員工平等待遇政策，在性別方面不存在歧視。從僱傭類型方面來說，一線工人接收的培訓較多，平均有104小時/人，這體現出我們十分注重一線工人在技術和安全方面的培訓。