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培训与发展

我们坚信员工应该持续不断地进修和发展,员工的职业素养越高,公司的生产效率也会越高。员工的持续发展具有许多益处,首先可以提升员工的自我满意度,提升工作表现,预防职业意外,进而提升公司的人才竞争力,并最终推动企业的可持续性发展。因此,为全力支持员工的持续发展,我们发展并制定了员工培训管理制度,并提供全面的员工培训课程。



在本报告年度内,我们100%的员工均参与职业培训,平均获得85小时的职业培训时数。其中女性跟男性员工的平均培训时数只有3%的差别,这显示我们很好地执行了员工平等待遇政策,在性别方面不存在歧视。从雇佣类型方面来说,一线工人接收的培训较多,平均有104小时/人,这体现出我们十分注重一线工人在技术和安全方面的培训。